« Nous sommes moins quand nous excluons les autres »
Stuart Milk
Ateliers
Combler le fossé : l'importance du Mentorship
Dans cet atelier sur les meilleures pratiques, comprenez pourquoi il est important de créer des opportunités pour divers talents au sein de votre organisation.
Allyship : laisser votre privilège à la porte
Découvrez comment les préjugés inconscients affectent votre entreprise et pourquoi il est important de devenir un.e bon.ne allié.e pour les personnes marginalisées de votre organisation.
Coaching
Coaching personnalisé
Ce suivi vous donne l’opportunité d’établir vos buts et objectifs, suivre votre progès et renforcer votre engagement vers la diversité et inclusion dans votre entreprise.
Echanges
Echanges : Personnes racisées
Il s’agit d’un lieu sûr pour les personnes racisées qui ont envie de partager leurs expériences vécues.
L’objectif, c’est de créer un environnement où les personnes racisées peuvent parler librement du racisme, de la discrimination et de l’oppression.